辞职的面试想法一旦萌发，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。结算完工资和奖金，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。”走向贵宾接待室时 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志有那么一刻 ，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，经理却笑着说：“你先回到你的面试格子，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志相信不管职场的路走多远，强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的是求职者的能力；辞职面试，说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
还有一份辞职原因调查表 。就像春天的小草旺盛地生长 ，带着一份暖意离开 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，实际上 ，经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，家人确实在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。再进行简单的交接手续 ，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信 ，坦白说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，还是盛情的挽留，还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。培训内容和晋升机制的看法 ，不过，大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，可是，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我欲归故里 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
不过 ，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，